Question 1

Mida saate Teamwork  suunamisprogrammiga?

Accepted Answer

Kui kasutate Teamwork -viituskoodi, saate 15% vahendustasu-i. Kasutajale, kes jagab teile oma koodi, premeeritakse 15% vahendustasu.

Question 2

Kuidas kasutada suunamiskoodi Teamwork -s?

Accepted Answer

Preemia aktiveerimiseks peate looma viituskoodiga konto. Valige meie kogukonna pakutav kood ja kasutage seda registreerimis- või maksevormis

Question 3

Mis vahe on Teamwork  suunamiskoodil ja Teamwork  sooduskoodil?

Accepted Answer

Sooduskood on ettevõtte loodud kood kasutajate motiveerimiseks midagi ostma. Teamwork  suunamiskood on kood, mis antakse Teamwork i kliendile, kes saab seda preemia saamiseks sõprade ja perega jagada.

Question 4

Kust ma saan oma Teamwork -i suunamiskoodi jagada?

Accepted Answer

Jagage seda oma sõprade ja perega, sotsiaalmeedias ja lisage kood referall.codes, et jagada oma koodi meie globaalse kogukonnaga. Teamwork  suunamisprogrammi eesmärk on saada võimalikult palju kliente, tehes igast kliendist Teamwork  siduspartner.

Question 5

Mitu Teamwork  koodi on saadaval?

Accepted Answer

Meie platvorm kogub praegu 10 koodi, mida jagab kogu maailm. Liituge meiega ja teenige iga eduka suunamise eest preemiaid.

Question 6

Mis on tasu, kui suunan sõbra Teamwork -d kasutama?

Accepted Answer

Iga kord, kui keegi teie koodi kasutab, on praegune suunamisauhind 15% vahendustasu. Mida rohkem inimesi teie koodi kasutab, seda rohkem võite saada.

Teamwork Sponsorite Koodid

Sponsorite preemia

15% commission pakkus, kui suunate sõbra Teamwork -sse

Suunamise tasu

Hankige 15% commission-i, kui kasutate registreerumisel Teamwork -viituskoodi

Sarnased ettevõtted

Korduma kippuvad küsimused

Mida saate Teamwork suunamisprogrammiga?

Kuidas kasutada suunamiskoodi Teamwork -s?

Mis vahe on Teamwork suunamiskoodil ja Teamwork sooduskoodil?

Kust ma saan oma Teamwork -i suunamiskoodi jagada?

Mitu Teamwork koodi on saadaval?

Mis on tasu, kui suunan sõbra Teamwork -d kasutama?

Liituge kogukonnaga

Saadaval kogu maailmas

Mõeldud jõudlusele